去工厂做临时工累死了算工伤吗？

在探讨去工厂做临时工累死了是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定。

首先，临时工虽然可能没有像正式工那样和用人单位签订长期的劳动合同，但只要和用人单位形成了事实上的劳动关系，就同样受到法律的保护。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。

同时，第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果临时工是在工作时间和工作岗位上，因为过度劳累等工作原因导致身体出现问题，最终累死，并且符合上述视同工伤的情形，那么是可以被认定为工伤的。不过，要进行工伤认定，需要用人单位或者其近亲属等在规定的时间内向社会保险行政部门提出申请，由社会保险行政部门根据具体情况进行调查核实后作出认定。

如果被认定为工伤，那么临时工的近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。但如果不符合工伤认定的条件，那么就无法获得工伤赔偿。所以，对于临时工累死是否算工伤，要结合具体的情况，依据相关法律规定来判断。