车祸后对方全责，向公司报工伤后公司应该补全工资吗？

在车祸后对方全责且向公司报工伤的情况下，公司应当依法补足员工所缺的工资部分。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当员工发生工伤时，依法享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，被认定为工伤的员工享受工伤待遇，其中就包括误工费等补偿。

其次，在这种交通事故与工伤竞合的情况下，虽然交通事故中对方全责，通常误工费（包含工资部分）由全责方负责赔偿，但这并不免除公司支付工资的义务。如果公司已为员工申报工伤事宜，则须依据相关的工伤保险法规，全额支付员工在治疗期内的工资与其他福利待遇，此项工资的支付标准，一般参照员工受伤前的正常薪酬水平来制定。也就是说，员工不能因为第三方侵权而丧失享受工伤待遇的权利，公司不能以员工已获得交通事故赔偿为由而拒绝支付工资。

最后，如果出现任何一方不赔误工费（包括工资）的情况，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如诉讼公交运输责任、全责方意外伤害等。