工伤鉴定和劳动鉴定是否有区别？

工伤鉴定和劳动鉴定在本质上没有区别，它们都可以被看作是劳动能力鉴定的不同表述方式。

首先，来解释下相关概念。劳动能力鉴定是指对劳动者在工作过程中导致的劳动功能丧失程度，以及丧失生活自理能力的一种评定。工伤鉴定也是针对职工因工作原因受到伤害后，对其伤残程度等进行的鉴定。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，工伤职工在伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定来确定工伤等级。比如，如果职工因工伤导致腿部骨折，经过治疗后，若伤情稳定但留下了一定的残疾，影响了正常行走等劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。

在实际操作中，若职工体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，一般需拆除后才可以做劳动能力鉴定，除非医生书面证明体内的这类内固定器材不需要拆除，可一直留着体内。

综上所述，工伤鉴定和劳动鉴定没有本质区别，都是为了确定工伤职工的劳动能力状况，以便为后续的赔偿、保障等提供依据。