工伤鉴定不上等级的话，是否有赔偿？

工伤鉴定不上等级也是有赔偿的。

首先，从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。即使工伤鉴定未达到伤残等级，劳动者依然依法享有一定的工伤待遇。

具体的赔偿内容及法律依据如下：

1. **停工留薪期工资**：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在工伤医疗期间，用人单位要按照劳动者受伤前的标准支付工资。

2. **工伤医疗费用**：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。即产生的符合规定的医疗费、伙食补助费以及异地就医的交通食宿费等都可以报销。

总之，工伤鉴定不上等级的劳动者，依然可以获得相应的赔偿，其合法权益是受到法律保障的。