上班一天被告知不合适，有工资吗？

在这种情况下，劳动者是有权利获得这一天的工资的。下面为你详细解释。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照相应的标准支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，不能随意克扣或拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者付出了一天的劳动，就已经履行了相应的劳动义务，用人单位自然也应该履行支付工资的义务。

即便只工作了一天，这一天的工作也是劳动者付出了时间和精力的，用人单位不能因为工作时间短就拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付这一天的工资，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。