question-icon 工伤赔偿签保密协议是否合法?

我受了工伤,公司和我谈赔偿的时候,要求签保密协议才给赔偿款。我有点担心这个保密协议合不合法,会不会签了之后对我不利。我想知道在工伤赔偿的情况下,签保密协议到底有没有法律依据,会不会影响我的权益。
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  • #工伤保密
answer-icon 共1位律师解答

在工伤赔偿中签订保密协议是否合法,需要分情况来看。 首先,我们要了解一下保密协议的概念。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在工伤赔偿的场景下,公司可能希望通过保密协议,防止工伤事件的细节、赔偿金额等信息泄露出去,以免引起其他员工的效仿或者对公司形象造成影响。 从法律规定来看,我国并没有明确的法律条文禁止在工伤赔偿中签订保密协议。根据《中华人民共和国民法典》的规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿、公平、诚信等原则。如果双方是在自愿、平等、协商一致的基础上签订的保密协议,且协议内容不违反法律法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,那么这个保密协议是合法有效的。 例如,协议中只是约定双方对工伤赔偿的具体金额、赔偿方式等信息进行保密,不向外界透露,这通常是被法律所允许的。因为这种约定并没有侵犯劳动者的合法权益,只是对双方的一种约束。 然而,如果保密协议存在一些不合理的条款,比如限制劳动者寻求法律救济的权利,或者要求劳动者隐瞒工伤事故的真实情况,以逃避相关部门的监管,那么这样的条款就是无效的。《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规明确保障劳动者在工伤情况下的合法权益,包括获得赔偿、享受工伤待遇等。任何违反这些法律法规的约定都是不被法律认可的。 此外,如果签订保密协议是在公司的胁迫、欺诈等情况下进行的,劳动者并非出于真实意愿签订,那么劳动者可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议。 所以,工伤赔偿时签保密协议本身不一定违法,但关键要看协议的具体内容和签订的过程是否合法合规。劳动者在签订保密协议前,一定要仔细阅读协议条款,确保自己的合法权益不受侵害。如果对协议内容有疑问或者不确定是否合法,可以咨询专业的律师。

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