有案底的人可以从事哪些工作？

首先，我们来解释一下“案底”这个概念。案底通常指的是一个人过去违法犯罪的记录。这些记录会被司法机关保存下来。

从法律角度来说，有案底的人在就业方面并非处处受限。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及案底，但原则上体现了公平就业的精神。

不过，在一些特定行业和岗位，有案底的人可能会受到限制。比如，根据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国人民警察法》等法律规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官、人民警察等职位。此外，《中华人民共和国律师法》规定，受过刑事处罚的（过失犯罪除外），不予颁发律师执业证书。在金融行业，一些金融机构在招聘时也会对员工的背景进行严格审查，有严重犯罪记录的人可能难以进入。

然而，在大多数普通行业，有案底并不影响就业。比如，制造业、服务业、农业等行业，一般不会因为求职者有案底而拒绝录用。这些行业更看重的是求职者的工作能力和技能。只要有案底的人能够证明自己具备胜任工作的能力，并且遵守用人单位的规章制度，就可以获得工作机会。

总之，有案底的人在就业上有一定限制，但并非完全没有选择。他们可以在普通行业中寻找适合自己的工作，凭借自己的努力重新融入社会。