劳动仲裁律师费用是个人出还是公司出？

在劳动仲裁中，律师费用由谁承担这个问题，要根据具体情况来看。

一般情况下，劳动仲裁的律师费用遵循“谁聘请，谁承担”的原则。也就是说，如果是劳动者自己聘请律师，那么律师费用通常由劳动者个人承担；如果是公司聘请律师，费用则由公司承担。这是因为在法律上，聘请律师是当事人为了更好地维护自身权益而自主选择的行为，所以费用自然由聘请方负责。

不过，也存在一些特殊情况，律师费用可能由公司承担。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在深圳的劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。也就是说，在深圳，如果劳动者打赢了劳动仲裁官司，在五千元的范围内，律师费用可以让公司出。

除了深圳之外，目前我国大部分地区并没有明确的法律规定劳动仲裁律师费用由公司承担。但如果劳动者和公司在之前签订的劳动合同、集体合同或者其他协议中，有关于律师费用承担的明确约定，那么就按照约定来执行。比如合同里约定，若发生劳动纠纷，败诉方要承担胜诉方的律师费用，那么就依据这个约定来确定谁支付律师费用。

综上所述，劳动仲裁律师费用通常是聘请方自己承担，但在深圳有特殊规定，且如果双方有相关约定，也会按照约定执行。