劳动仲裁请律师的费用究竟由谁来承担呢?


劳动仲裁请律师的费用承担情况,通常分为以下几种: 一般情况下,劳动仲裁律师费由聘请该律师的委托人承担。因为委托律师是当事人为了维护自身权益,借助律师的专业知识和技能来处理法律事务,所以按照常理,委托方需要支付相应的费用。 不过,在部分地区存在特殊规定。例如,在一些地方,若劳动者一方胜诉,且律师费用不超过一定数额(如5000元),则该律师费可以由用人单位承担;若超过此数额,超过部分则由劳动者自己负担。这是为了保障劳动者的合法权益,使得经济上相对弱势的劳动者在维权过程中能够得到一定的支持。 此外,在某些特定条件下,律师费也可能由败诉方承担。这些条件包括:对方存在明显不当行为,如“滥用诉讼权利”“拖延承担诉讼义务”等;不当行为造成了直接损失,即当事人(或第三人)有损失已经发生,而且是直接损失,并且该损失是不当行为造成的,即不当行为与直接损失之间有因果关系;同时,当事人自身没有过错。 关于律师收费标准,通常按照诉讼标的额的大小来计算:涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元 - 2000元;超过一万元不到十万元的部分,按照5% - 6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4% - 5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便官司输了,费用也不退回。另外,办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式下,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。需要注意的是,上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。 法律依据方面,《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会信誉和工作水平等。





