劳动仲裁请律师的费用究竟由谁来承担呢？

劳动仲裁请律师的费用承担情况，通常分为以下几种：

一般情况下，劳动仲裁律师费由聘请该律师的委托人承担。因为委托律师是当事人为了维护自身权益，借助律师的专业知识和技能来处理法律事务，所以按照常理，委托方需要支付相应的费用。

不过，在部分地区存在特殊规定。例如，在一些地方，若劳动者一方胜诉，且律师费用不超过一定数额（如5000元），则该律师费可以由用人单位承担；若超过此数额，超过部分则由劳动者自己负担。这是为了保障劳动者的合法权益，使得经济上相对弱势的劳动者在维权过程中能够得到一定的支持。

此外，在某些特定条件下，律师费也可能由败诉方承担。这些条件包括：对方存在明显不当行为，如“滥用诉讼权利”“拖延承担诉讼义务”等；不当行为造成了直接损失，即当事人（或第三人）有损失已经发生，而且是直接损失，并且该损失是不当行为造成的，即不当行为与直接损失之间有因果关系；同时，当事人自身没有过错。

关于律师收费标准，通常按照诉讼标的额的大小来计算：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元 - 2000元；超过一万元不到十万元的部分，按照5% - 6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4% - 5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便官司输了，费用也不退回。另外，办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式下，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。需要注意的是，上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

法律依据方面，《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：耗费的工作时间；法律事务的难易程度；委托人的承受能力；律师可能承担的风险和责任；律师的社会信誉和工作水平等。