劳动仲裁律师费究竟由谁来承担呢？

在劳动仲裁中，律师费的承担通常遵循以下规则：

一般情况下，劳动仲裁律师费由聘请律师的一方自行承担。这是因为劳动仲裁主要是为了解决劳动争议，其裁决通常不会涉及律师费的承担问题。也就是说，当事人自己选择聘请律师来协助处理争议，相应的费用通常需要自己来负担。

然而，在一些特殊情况下，律师费可能由败诉方承担。具体包括两种情形：一是双方在劳动合同中有明确约定。例如，双方在签订劳动合同时，就约定了如果发生劳动争议并进入仲裁程序，败诉方需要承担对方因聘请律师而产生的费用。这种约定只要不违反法律法规的强制性规定，就是有效的，仲裁机构或法院可能会根据约定来判定律师费的承担方；二是法律有特别规定。在某些特定的劳动纠纷情形中，比如由于用人单位存在过错，使得劳动者解除劳动合同并且要求获得经济补偿的情况，根据相关法律规定和司法实践经验，可能会支持让败诉方承担律师费。

需要注意的是，即使存在上述特殊情况，最终是否支持由败诉方承担律师费，还需要根据具体案件的事实和证据，由仲裁机构或法院进行综合判断和裁决。