劳动仲裁律师收费标准价格表是怎样的？

劳动仲裁律师收费并没有全国统一的标准价格表，其收费会受到多种因素的影响。

首先，案件的复杂程度是影响收费的重要因素。简单的劳动仲裁案件，比如只是涉及工资拖欠且金额明确、事实清晰的案件，律师收费相对较低。因为这类案件律师需要投入的时间和精力较少。而复杂案件，例如涉及竞业限制、商业秘密、集体劳动争议等，律师需要进行大量的调查取证、法律研究等工作，收费就会较高。

其次，地区经济发展水平也对收费有显著影响。在经济发达地区，如北京、上海、深圳等地，由于生活成本高、律师行业竞争激烈以及市场需求大等原因，律师收费普遍较高。而在经济相对欠发达的地区，律师收费则会低一些。

再者，律师的经验和知名度也会使收费有所不同。经验丰富、知名度高的律师，他们在处理劳动仲裁案件方面可能有更丰富的技巧和成功案例，当事人也更愿意委托他们，所以收费会比普通律师高。

从收费方式来看，常见的有以下几种：一种是按件收费，即律师根据案件的难易程度等因素确定一个固定的收费金额。例如，一些简单的劳动仲裁案件可能收费在几千元到一万元不等。另一种是按标的额比例收费，也就是根据劳动仲裁请求的金额按一定比例收取律师费。比如，请求金额在10万元以下的，可能按5% - 10%收费；请求金额在10万元以上的，收费比例可能会相应降低。此外，还有风险代理收费，即律师前期不收取费用或只收取少量费用，在案件胜诉并执行到位后，按照一定比例从执行回款中收取律师费。不过，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。所以劳动仲裁案件中涉及支付劳动报酬等情况，一般不适用风险代理收费。总之，具体的收费标准需要当事人与律师根据实际情况协商确定。