劳动官司请了律师当事人还用去吗

在劳动官司中，当事人是否需要去，要视具体情况而定。

首先，从法律规定来说，劳动争议纠纷并没有强制要求当事人必须出庭。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，只要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，且委托书载明委托事项和权限就行。《民事诉讼法》也规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人，律师等人员可以被委托为诉讼代理人。这意味着当事人可以通过委托律师，并出具完整委托手续，让律师全权代理办理劳动官司，并不属于当事人必须到庭的情形。

不过，虽然法律允许当事人委托律师出庭，但从实际情况来看，当事人出庭有一定好处。当事人作为整个案件的核心主体，其陈述以及积极参与对于仲裁庭或法庭全面、清晰地了解案件的实际情况起着极为重要的作用。律师虽能承担代理诉讼的职责，如详细陈述事情经过、提交相关证据以及进行辩论等，但当事人亲身经历纠纷过程，一些细节可能律师并不清楚，当事人出庭能更好地补充信息。倘若当事人不出庭，极有可能对仲裁庭或法庭准确认定案件事实产生不良影响，甚至可能导致最终的裁决或判决结果对当事人不利。

当然，如果当事人确实存在特殊情况无法出庭，比如生病住院、身处外地等，应当提前向仲裁庭或法庭提出申请，并详细说明理由。经过批准后，当事人可以委托律师代为出庭。 总之，虽然请了律师当事人可以不去，但为了更好地维护自身权益，全面呈现案件事实，若条件允许，当事人最好还是出庭 。