劳务报酬税率一览表是怎样的？

劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，像从事设计、装潢、安装等劳务所获取的收入都属于劳务报酬。在计算劳务报酬应纳税额时，要先确定应纳税所得额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，一次劳务报酬收入为3000元，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；若一次劳务报酬收入为5000元，应纳税所得额则是5000×(1 - 20%) = 4000元。

劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。这里所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。具体来说：

当应纳税所得额不超过20000元时，应纳税额 = 应纳税所得额×20%；比如前面提到应纳税所得额为2200元，应纳税额就是2200×20% = 440元。

当应纳税所得额超过20000元至50000元时，应纳税额 = 应纳税所得额×30% - 2000；例如应纳税所得额为30000元，应纳税额就是30000×30% - 2000 = 7000元。

当应纳税所得额超过50000元时，应纳税额 = 应纳税所得额×40% - 7000；假设应纳税所得额为60000元，应纳税额就是60000×40% - 7000 = 17000元。

另外，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。所以大家在计算劳务报酬税率和应纳税额时，要根据自身实际情况，按照相应的规定来准确计算。