劳务公司工商营业执照的最新经营范围是什么？

劳务公司工商营业执照的经营范围会依据相关法律法规以及实际业务情况来确定。下面为你详细介绍其常见的经营范围以及对应的法律依据。

首先，劳务服务是劳务公司的主要业务之一。它涵盖了为各类企业提供劳动力派遣服务，也就是把本公司的员工派到其他企业工作，使企业能够灵活调整人力配置。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条等条款，劳务公司在开展劳务派遣业务时，要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

其次，人力资源服务也包含在劳务公司的经营范围里。这包括人才招聘、职业介绍、人才培训等服务。《人力资源市场暂行条例》对从事职业中介活动的条件和程序等作出了规定，劳务公司从事此类业务时，需遵守相关规定，例如应当依法取得人力资源服务许可证。

再者，劳务分包也是常见的经营范围。劳务分包是指劳务公司将其承包的劳务作业再分包给其他具有相应资质的劳务企业。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》对劳务分包的相关事宜进行了规范，要求劳务分包企业必须具备相应的资质等级。

此外，一些劳务公司还会经营劳动事务代理，比如为企业代办员工的社保缴纳、公积金缴存、工资发放等事务。虽然目前没有专门针对劳动事务代理的统一法律，但在操作过程中，要遵循《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定。

总之，劳务公司在确定经营范围时，既要参考上述常见业务类型，又要严格遵守相关法律法规的规定，确保合法合规经营。