统筹外退休工资的最新政策是什么？

统筹外退休工资，简单来说，就是在基本养老保险统筹基金支付范围之外，由企业等单位额外支付给退休人员的那部分工资。这部分工资并不是由国家统一的养老保险制度来保障发放的，而是企业根据自身的情况和相关规定来决定是否发放以及发放多少。

从国家层面来看，并没有统一、专门针对统筹外退休工资的详细政策。不过，相关政策导向主要集中在规范企业的支付行为和保障退休人员的权益。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等一系列政策文件，强调要加强对养老保险统筹基金的管理，确保基本养老金的按时足额发放。对于统筹外退休工资，企业应当遵循合法、合规、公平、合理的原则进行管理。

一些国有企业在处理统筹外退休工资时，会按照国资监管部门的要求，逐步规范和清理这部分费用。因为统筹外退休工资增加了企业的负担，并且不同企业之间标准差异较大，不利于企业公平竞争和社会公平。例如，有些企业会对统筹外退休工资进行调整，甚至逐步取消。这一过程需要遵循相关的法律法规和政策要求，充分保障退休人员的合法权益。如果企业要调整或取消统筹外退休工资，一般需要与退休人员进行充分沟通，按照合同约定或者相关规章制度来执行。

此外，对于退休人员来说，如果认为企业在统筹外退休工资的发放上存在不合理或者违反约定的情况，可以通过与企业协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，相关的法律法规如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等会保障劳动者和退休人员的合法权益。