最新的士兵转业安置条例是怎样的？

士兵转业安置条例等相关政策法规，对保障士兵转业后的安置和权益有着重要意义。

从概念上来说，士兵转业安置是指士兵退出现役后，由政府根据相关规定和实际情况，将其安置到合适的工作岗位或给予相应的安置待遇。

目前，关于士兵转业安置的规定主要依据《退役士兵安置条例》。该条例规定，退役士兵安置主要有自主就业、安排工作、退休与供养等方式。

对于自主就业的退役士兵，根据《退役士兵安置条例》第十九条，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。

符合一定条件的退役士兵由政府安排工作。根据《退役士兵安置条例》第二十九条，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。安排工作的退役士兵在待安排工作期间，由安置地人民政府按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

退休与供养方面，中级以上士官符合一定情形可以作退休安置，被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。国家供养分为集中供养和分散供养，分散供养的残疾退役士兵购（建）房所需经费的标准，按照安置地县（市）经济适用住房平均价格和60平方米的建筑面积确定；没有经济适用住房的地区按照普通商品住房价格确定。