除了宪法之外还有哪些法律？

在我国的法律体系中，除了宪法之外，还有众多不同类型的法律，它们共同构成了一个完整的法律框架，以保障社会的正常运转和公民的合法权益。

首先是民事法律，《中华人民共和国民法典》是民事法律的集大成者。它涵盖了几乎所有民事生活的方方面面，比如物权方面，规定了我们对自己的财产拥有哪些权利，像房屋、车辆等的所有权、使用权等；合同领域则规范了人们在进行交易时签订合同的规则和双方的权利义务，保障交易的安全和公平；婚姻家庭编涉及结婚、离婚、夫妻财产、子女抚养等问题，维护了婚姻家庭的稳定和公平；侵权责任编明确了当他人的行为给我们造成损害时，我们如何获得赔偿等。《民法典》依据的是我国长期以来的民事实践和相关的民事法律原则，是民事领域的基本准则。

其次是刑事法律，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律。它明确了哪些行为是犯罪，以及不同犯罪行为对应的刑罚。比如，故意杀人、抢劫、盗窃等行为都被刑法所禁止，实施这些行为的人将受到相应的刑事处罚。刑法的目的是维护社会秩序、保护公民的人身和财产安全，其制定依据是维护国家和社会的基本利益以及保障公民的合法权益。

行政法律方面，有《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等。《行政处罚法》规范了行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予行政处罚的程序和条件，保障行政相对人的合法权益；《行政许可法》则对行政机关实施行政许可的行为进行规范，明确了行政许可的设定、实施机关、程序等内容，确保行政机关依法行使权力，提高行政效率，保护公民、法人和其他组织的合法权益。这些行政法律依据的是国家行政管理的需要和法治原则，以保障行政权力的正确行使和公民的合法权益不受侵害。

此外，还有商事法律，例如《中华人民共和国公司法》，它主要规范公司的设立、组织、运营和解散等方面的问题，保障公司的正常经营和股东、债权人的合法权益；《中华人民共和国票据法》则对票据的出票、背书、承兑、保证等行为进行规范，促进票据的流通和使用，维护金融秩序。

社会法领域有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等。《劳动法》调整劳动关系，规定了劳动者和用人单位的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定；《社会保险法》则建立了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和保障。

环境与资源保护法律，像《中华人民共和国环境保护法》，它致力于保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设；《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国矿产资源法》等则分别对森林资源和矿产资源的保护、开发和利用进行规范，促进资源的合理利用和可持续发展。

诉讼与非诉讼程序法，如《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国行政诉讼法》。民事诉讼法规定了公民、法人和其他组织在民事纠纷中通过诉讼解决问题的程序；刑事诉讼法规范了刑事诉讼的程序，确保犯罪嫌疑人、被告人的合法权益得到保障，同时保证司法机关准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律；行政诉讼法则为公民、法人和其他组织对行政机关的具体行政行为不服时提供了通过诉讼途径解决争议的程序。