question-icon 直播带货合作合同是否属于劳动合同?

我和一家公司签了直播带货合作合同,负责在平台上带货。但现在我不太清楚这份合同性质,不知道它算不算是劳动合同。我想了解下直播带货合作合同在法律上到底属不属于劳动合同,这对我的权益保障有很大影响。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断直播带货合作合同是否属于劳动合同,关键在于分析该合同是否符合劳动合同的特征。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般来说,劳动合同具有以下几个特点:一是主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位;二是劳动者要成为用人单位的成员,接受用人单位的管理和指挥,遵守用人单位的规章制度;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;四是用人单位要按照约定向劳动者支付劳动报酬。 而直播带货合作合同通常是一种合作性质的协议。在这种合同中,双方可能更强调的是合作关系,而非管理与被管理的劳动关系。合作双方可能相对独立地履行各自的义务,获取相应的收益。比如,主播可能自主安排直播时间和内容,并不完全受合作方的严格管理。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 如果直播带货合作合同中的双方关系符合上述劳动合同的特征,那么就可以认定为劳动合同。比如,主播需要严格按照公司的要求进行直播,接受公司的考勤管理,公司按月给主播发放固定工资等,这种情况下,该合作合同可能被认定为劳动合同。反之,如果双方只是基于合作目的,各自发挥优势,相对独立地开展业务,那么就更倾向于合作合同,而非劳动合同。所以,不能一概而论地说直播带货合作合同属于劳动合同,要结合具体合同内容和双方实际履行情况来判断。

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