生育津贴是通过买社保获得还是买医保获得？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，而生育保险属于社保的范畴，所以生育津贴是通过参加社保来获得，并非医保。

社保，也就是社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。生育保险的主要目的就是为生育女职工提供生育津贴、医疗服务和产假等福利，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这就明确了生育津贴的来源是生育保险，而不是医疗保险。

生育津贴的计算方式通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，她的产假天数是98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

而医保，也就是医疗保险，主要是为参保人员在患病或非因工负伤时提供医疗费用的报销，它的保障范围和功能与生育保险不同，并不涵盖生育津贴这一福利。因此，如果想要获得生育津贴，用人单位需要按照规定为职工缴纳社保中的生育保险费。