医保第一个月没交，第二个月补上算不算？

在探讨医保第一个月没交，第二个月补上是否算的问题前，我们先来了解一下医保的概念。医保，全称医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

对于职工医保而言，不同地区有不同的规定。一般来说，如果是断缴一个月后及时补缴，很多地区是认可补缴的，也就是算连续缴纳。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位没有及时为员工缴纳医保，导致第一个月漏缴，第二个月补上，在多数情况下，员工的医保权益不会受到实质性影响。比如在一些城市，职工医保断缴不超过一定期限（如3个月），补缴后，从补缴次月起就可以继续享受医保待遇，并且缴费年限也会累计计算。这意味着，虽然第一个月没交，但第二个月补上后，之前的缴费年限依然连续计算，不会因为这一个月的断缴而清零。

然而，也有部分地区可能会有不同的政策。有些地方规定，医保断缴后，即使补缴，也会有一定的等待期。在等待期内，虽然缴费年限累计计算，但可能无法享受住院报销等部分医保待遇。例如，可能等待期为1 - 3个月，在等待期内，只能使用医保卡内的个人账户余额支付门诊费用等，住院费用则需自行承担。

对于城乡居民医保，情况又有所不同。城乡居民医保是按年度缴费的，通常没有像职工医保那样严格的连续缴费要求。如果是在集中缴费期内，第一个月没交，第二个月补上，一般是可以正常享受该年度的医保待遇的。但如果超过了集中缴费期，即使补缴，也可能会有等待期或者需要额外缴纳一定的费用。比如有些地区规定，超过集中缴费期补缴的，需要缴纳个人应缴部分和政府补助部分，并且从补缴之日起3个月后才能享受医保待遇。

综上所述，医保第一个月没交，第二个月补上是否算，要根据具体的医保类型（职工医保还是城乡居民医保）以及当地的医保政策来确定。建议你及时咨询当地的医保部门，了解具体的规定和操作流程，以确保自己的医保权益不受影响。