职工死亡后未成年子女有抚恤金吗

职工死亡后，未成年子女在符合一定条件下是有抚恤金的。

抚恤金简单来说，就是国家机关、企事业单位等对死者家属或伤残职工发放的费用，目的是对其进行一定的经济帮助。

在职工因工死亡的情况下，依据《工伤保险条例》第三十九条规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里的未成年子女就属于其他亲属范畴，如果是孤儿，那每月获得的抚恤金比例就是职工本人工资的40%，如果不是孤儿则为30%，并且抚恤金一直发放到孩子成年。同时要注意，各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。而且，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

要是职工非因工死亡，情况就相对复杂些。不同地区规定不同，比如企业退休职工因病或者非因工死亡的，有些地方由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金，但目前我国尚无统一政策。有的地区规定了丧葬补助费、一次性抚恤金等标准，但对于未成年子女是否有专门抚恤金及标准，要根据当地规定来确定，一般来说如果未成年子女依靠职工生前提供主要生活来源，是有可能获得相应抚恤待遇的。建议咨询当地社会保险事业管理局了解详细情况。

相关概念：

供养亲属：指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划社会保险基金的地区 。