人社部最新退休政策是什么？

人社部有关退休政策涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是退休年龄。目前，我国退休年龄执行的主要规定来源于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。一般情况下，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。另外，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。

关于办理退休的条件，除了达到上述退休年龄外，还需要满足养老保险累计缴费满15年这一条件。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在办理退休手续方面，一般需要职工在达到退休年龄前一定时间（通常为提前1 - 3个月）向所在单位或档案托管机构提出申请，然后提交相关材料，如本人身份证、户口本、养老保险手册、照片等。单位或档案托管机构会对材料进行审核，并向当地社保经办机构申报。社保经办机构审核通过后，会为退休人员办理养老金待遇核定等手续。

养老金的计算方式相对复杂，它主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 ×缴费年限× 1% 。个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数。其中，计发月数根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。过渡性养老金则是针对实行个人账户制度前参加工作的人员，具体计算各地有不同规定。

人社部可能会根据社会经济发展等情况对退休政策进行调整和完善，建议密切关注官方渠道获取最新信息。