劳动仲裁必须要在公司当地起诉吗

劳动仲裁不是必须要在公司当地进行起诉。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这也就是说，你既可以选择在劳动合同履行地（简单理解就是你实际工作的地点）申请仲裁，也可以在用人单位所在地（通常是公司注册、登记地或者主要办事机构所在地，如果公司没有注册登记，那出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地 ）申请仲裁 。

如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖；当劳动合同履行地不明确的时候，才由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。并且案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 。这些规定的目的在于保障劳动者和用人单位在劳动争议发生时，能有合适的途径和地点去解决纠纷，确保争议得到公正、高效的处理。

相关概念：

劳动合同履行地：劳动者实际工作场所地。

用人单位所在地：用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。