国家养老退休政策是怎样的？

国家养老退休政策是保障老年人晚年生活的重要制度，它主要涉及退休条件和养老金待遇两个关键方面。

首先是退休条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。这是最常见的退休情形，也就是到了规定年龄，并且有足够的工作年限，就可以办理退休手续。二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这类工作因为对身体有较大损耗，所以退休年龄会相对提前。三是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。这是针对因身体原因无法继续工作的情况。四是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

其次是养老金待遇。养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老金一般由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

总之，国家养老退休政策旨在保障劳动者在达到一定年龄或因特定原因无法工作后，能够有稳定的生活来源，让他们安享晚年。