到公司上班是否需要暂住证？

在探讨到公司上班是否需要暂住证这个问题之前，我们先来了解一下暂住证的概念。暂住证是外地人员在本市临时居住的合法身份证明。过去，它在人口管理等方面发挥了重要作用，能让当地政府更好地掌握外来人口情况。不过，随着社会发展，现在很多地方已经用居住证替代了暂住证。

从法律层面来讲，并没有明确的法律规定到公司上班就必须要办理暂住证（或居住证）。依据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这意味着劳动者不会因为没有暂住证或居住证而被剥夺就业的权利。用人单位不能以没有暂住证为由拒绝录用符合岗位要求的劳动者。

在实际情况中，一些公司可能出于管理或者配合当地人口统计等目的，会要求员工提供居住相关证明。但这并不代表法律强制要求。如果员工没有暂住证或居住证，也不会影响其正常就业和享受劳动权益。

另外，虽然没有法律强制规定上班需要暂住证，但如果员工在外地居住，办理居住证可能会带来很多便利。例如，根据《居住证暂行条例》，居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。还可以享受义务教育、基本公共就业服务等多项基本公共服务。

综上所述，到公司上班不是必须要办理暂住证（或居住证），但办理居住证能让员工在当地生活和工作更加便利。