退休补缴社保有哪些新政策？

退休补缴社保的新政策涉及多个方面，下面为您详细解读。

首先，关于补缴的条件。一般来说，在2011年7月1日《社会保险法》实施前就已经参保、延长缴费5年后仍不足15年的人员，可以一次性缴费至满15年。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

其次，对于补缴的方式。不同身份的人员补缴方式有所不同。对于企业职工，如果是因为用人单位原因导致社保欠费未缴，那么用人单位有责任为职工办理补缴手续。比如，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保费用，职工可以要求单位补缴欠费期间的社保。而对于灵活就业人员，各地政策存在差异，有些地区允许符合条件的灵活就业人员在退休时一次性补缴，有些地区则要求继续逐年缴纳至满15年。

再者，关于补缴的费用。补缴费用通常包括欠费本金和滞纳金。滞纳金的计算依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

最后，补缴的流程。一般是先由参保人员向当地社保经办机构提出补缴申请，提交相关证明材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。社保经办机构审核通过后，会确定补缴金额，参保人员按照规定缴纳费用即可完成补缴。