补交养老保险有什么新政策？

补交养老保险，简单来说，就是在未按规定时间缴纳养老保险费的情况下，后续按照政策规定进行补缴的行为。下面为你详细介绍相关新政策：

在补交条件方面，各地的规定有所不同。一般来说，如果是因为用人单位的原因导致职工未按时缴纳养老保险费，用人单位可以为职工办理补缴手续。依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另外，一些地区对于灵活就业人员，在符合一定条件下也允许进行补缴，比如在达到法定退休年龄时，累计缴费不足规定年限的，可以按规定进行补缴。

关于补交手续，若为单位补缴，通常用人单位需要携带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料，到当地社保经办机构办理补缴申请。社保经办机构审核通过后，用人单位按照规定缴纳相应的费用。对于灵活就业人员，一般需要携带本人身份证、社保卡等材料前往当地社保经办机构提出补缴申请，经审核后进行补缴。

在补交费用计算上，补缴金额通常包括欠缴的本金和滞纳金。滞纳金的计算方式一般是按日加收万分之五。比如，某单位欠缴养老保险费10000元，欠缴天数为30天，那么滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元，总共需要补缴的费用就是10000 + 150 = 10150元。

需要注意的是，具体的补交政策和操作流程会因地区而异，建议你咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。