从业人员未登记会怎么处罚？

在我国，不同行业对于从业人员登记都有相应的规定，当从业人员未登记时，所面临的处罚也因行业而异。下面为你详细解释不同行业的相关情况及法律依据。

以食品行业为例，《中华人民共和国食品安全法》对食品生产经营从业人员健康管理有明确要求。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。若未按规定进行健康登记（即未取得健康证明），由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。这是因为食品行业直接关系到消费者的身体健康和生命安全，对从业人员的健康状况严格把控是保障食品安全的重要环节。

在建筑行业，依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。如果企业未为从业人员进行相关登记（即未办理意外伤害保险），责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处意外伤害保险费1倍以上3倍以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书。建筑行业作业危险性较高，为从业人员办理意外伤害保险是保障其合法权益、降低企业风险的必要措施。

另外，对于人力资源市场中的用人单位，如果未按规定为招用的人员进行就业登记，根据《就业服务与就业管理规定》，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。就业登记有利于政府掌握就业情况，制定相关政策，促进就业市场的健康有序发展。

总之，不同行业对从业人员登记的要求和处罚规定各不相同，处罚的目的是督促企业和从业人员遵守法律法规，保障公共利益和行业的正常秩序。