和经理打了离职,什么时候能走?
我跟经理说了离职的事儿,但是没说具体啥时候走,也不知道公司啥时候能让我走。我现在心里没底,想问问按照法律规定,我这种和经理说了离职的情况,到底多久之后我就可以正式走人了呢?
展开


在和经理提出离职后,什么时候可以离职需要分情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您是正式员工,仅仅口头和经理说了离职,没有采用书面形式,并且未提前三十日通知,从法律角度讲,是不符合规定的。这种情况下,您应该尽快以书面形式向公司提交离职申请,并注明离职日期为三十天后,这样三十天期满,您就可以合法离职。例如,您在3月1日提交书面离职申请,那么正常情况下4月1日就可以离职。 其次,如果您处于试用期,提前三日通知用人单位即可离职。同样,这里的通知最好采用书面形式。比如您在试用期内3月1日告知公司离职,3月4日就可以办理离职手续离开了。 另外,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如公司长期拖欠工资,您就可以直接离职并要求公司给予相应补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 交通事故赔偿案件,法院要满足哪些条件才会受理?
- 用人单位违反劳动合同规定该如何赔偿?
- 盗窃罪涉案60万会怎么判?
- 起诉对方破产清算需要多长时间?
- 手续不齐全盖的厂房,没收到盖章的拆除通知书就被强拆,可以起诉吗?
- 在不同省份可以有两份社保吗?
- 无犯罪记录证明的审核项包括哪些?
- 说明书在法律上是否起到保护作用?
- 公办幼儿园保教费上缴财政后返还政策的依据是什么?
- 行政强制措施有哪些?
- 户口本签发日期需要更新,应该去哪里办理?
- 车辆没有过户出了事故该怎么办?
- 房税和契税什么时候交?
- 婚后财产都是夫妻共有的吗,该怎么算?
- 私人医院骗钱怎么办?
- 上班被打该如何要求补偿?
- 违约责任的上限是多少?
- 什么叫做进口配额管理?
大家都在问
- 交通事故赔偿案件,法院要满足哪些条件才会受理?
- 用人单位违反劳动合同规定该如何赔偿?
- 盗窃罪涉案60万会怎么判?
- 起诉对方破产清算需要多长时间?
- 手续不齐全盖的厂房,没收到盖章的拆除通知书就被强拆,可以起诉吗?
- 在不同省份可以有两份社保吗?
- 无犯罪记录证明的审核项包括哪些?
- 说明书在法律上是否起到保护作用?
- 公办幼儿园保教费上缴财政后返还政策的依据是什么?
- 行政强制措施有哪些?
- 户口本签发日期需要更新,应该去哪里办理?
- 车辆没有过户出了事故该怎么办?
- 房税和契税什么时候交?
- 婚后财产都是夫妻共有的吗,该怎么算?
- 私人医院骗钱怎么办?
- 上班被打该如何要求补偿?
- 违约责任的上限是多少?
- 什么叫做进口配额管理?