现在注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司的条件涉及多个方面，以下为您详细介绍：

首先，关于股东和注册资本。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。劳务公司作为常见的有限责任公司形式，同样遵循这一规定。而且，虽然现在实行认缴制，不要求立即实缴全部注册资本，但劳务公司的注册资本不得少于人民币二百万元，这是《劳务派遣行政许可实施办法》明确规定的。这一规定旨在确保劳务公司有足够的资金来开展业务和承担可能出现的责任。

其次，要有固定的经营场所和设施。公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，这是公司正常运营的基础。经营场所需要有合法的产权证明或者租赁合同，以证明公司对该场所具有合法的使用权利。设施方面，要根据公司的业务需求配备相应的办公设备、通讯设备等。

再者，要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度要涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者权益密切相关的事项。并且，这些制度必须符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。例如，劳动合同制度要明确双方的权利和义务，劳动报酬制度要保证劳动者按时足额获得报酬等。

最后，需要获得行政许可。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请人需要提交一系列材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等。只有在获得行政许可后，劳务公司才能合法开展业务。