注册劳务公司需要什么要求？

注册劳务公司的要求涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，有明确的法律法规依据。《中华人民共和国公司法》是规范公司注册的基本法律，其中规定了设立公司的一般条件；同时，《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务公司的注册有特别规定。

在资本要求上，虽然《公司法》取消了一般公司的最低注册资本限制，但劳务公司有特殊要求。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币 200 万元。这 200 万元需要实缴，并且要出具验资报告，以确保公司有足够的资金来开展业务，保障劳动者的权益。

公司要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所需要有合法的产权证明或租赁合同，面积要能满足公司日常办公和业务开展的需要。设施方面，要配备必要的办公设备，如电脑、桌椅等，以保障公司正常运营。

公司还需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度要涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的内容。制度要合法合规，不能违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律的规定。

注册劳务公司要向劳动行政部门依法申请行政许可。申请人需要提交一系列材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。劳动行政部门会对申请进行审核，符合条件的，才会给予行政许可。

只有满足上述资金、场所、制度、许可等多方面的要求，才能成功注册一家劳务公司。