我国现在女性多少岁可以领取养老金？

在我国，女性领取养老金的年龄并非固定统一，而是根据不同的情况有所区别。下面为您详细介绍：

对于企业女职工，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，就可以办理退休手续，领取养老金。而女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也能退休并领取养老金。这里所说的连续工龄，简单来讲，就是您在一个单位或者多个单位连续工作的时间总和。

灵活就业女性参保人员，一般情况下，退休年龄为五十五周岁。不过，部分地区可能会根据当地政策有所不同。比如有些地区规定，若曾经以企业职工身份参保缴费满一定年限（通常是10年或15年），后来以灵活就业人员身份参保的女性，仍然可以按照五十周岁的年龄办理退休领取养老金。这是考虑到她们曾经在企业的工作经历和贡献。

从事特殊工种的女性，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条还规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休领取养老金。特殊工种的工作环境往往对身体有较大损害，所以在退休年龄上给予了一定的照顾。

另外，因病或非因工致残的女性，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁，连续工龄满十年，同样可以退休并领取养老金。这体现了法律对于身体有特殊状况的女性的关怀。

总之，女性领取养老金的年龄要根据个人的身份、工作情况等多种因素来确定。如果您对自己具体的退休年龄和养老金领取问题还有疑问，建议您咨询当地的社保部门，他们能够根据您的实际情况给出准确的答复。