右手食指一节截止了该怎么赔偿？
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当右手食指一节截止，涉及赔偿问题时，首先要明确赔偿途径一般有两种，即工伤赔偿和人身损害赔偿，二者适用不同的情形与法律规定。 若该伤害发生在工作过程中，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在确定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。右手食指一节截止，一般可能会被鉴定为十级伤残左右，但具体应以实际的鉴定结果为准。 对于十级伤残的工伤赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果该伤害并非发生在工作期间，而是因他人侵权导致，那么就属于人身损害赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。右手食指一节截止的伤残等级鉴定，需要委托专业的司法鉴定机构进行，根据鉴定出的伤残等级来确定具体的赔偿金额。 无论哪种赔偿途径，证据的收集都至关重要。比如医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，以及与事故相关的证人证言、现场照片等。通过合法合理的途径，保障自己应有的赔偿权益。
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