公司用员工身份注册个体户有什么风险？

公司用员工身份注册个体户存在多方面风险。首先从法律责任角度来看，个体户在法律上属于个人经营主体，经营者需要对其债务承担无限责任。这意味着，如果该个体户对外产生了债务、欠款等情况，债权人有权要求作为登记经营者的员工来偿还所有债务，即使这些债务是公司在实际经营中产生的。依据《中华人民共和国民法典》第五十六条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。

在税务方面，员工同样面临风险。如果公司利用该个体户进行不合理的税务操作，比如虚开发票、偷税漏税等违法行为，一旦被税务机关查处，登记的员工会成为直接责任人。税务机关可能会对该个体户进行罚款、追缴税款等处罚，情节严重的，员工还可能面临刑事责任。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，从信用方面考虑，如果该个体户出现经营异常、违法违规等情况，会影响员工个人的信用记录。这可能会对员工今后的贷款、信用卡申请、甚至就业等方面产生不利影响。例如，企业信息公示系统会将经营异常的个体户信息进行公示，金融机构等在进行相关业务审核时会参考这些信息。