工资属于初次分配还是再分配？

工资通常属于初次分配。首先，我们来解释一下初次分配和再分配的概念。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，也就是在创造它的物质生产领域进行的分配。它主要依据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，效率高的多分配，效率低的少分配。再分配则是在初次分配结果的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。

从法律和经济原理的角度来看，工资是劳动者通过向企业等生产单位提供劳动力这一生产要素，从而获得的劳动报酬。企业根据劳动者的劳动数量和质量，在企业内部直接向劳动者支付工资，这一过程发生在物质生产领域，是按照生产要素进行的直接分配。例如，《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这体现了工资作为劳动者付出劳动后在初次分配环节应得的报酬。再分配一般是通过税收、社会保障、政府转移支付等方式进行。比如个人所得税的征收，就是国家将一部分个人收入集中起来，再通过社会保障等方式进行二次分配，以调节收入差距，促进社会公平。而工资本身的发放并不属于这种二次调节的范畴。所以，工资属于初次分配。