自己交社保和单位交社保退休有什么差别？

自己交社保和单位交社保在退休方面存在多方面的差别。

首先是缴纳险种不同。单位交社保通常包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，保障较为全面。而自己交社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳，一般只缴纳养老保险和医疗保险，少了失业、工伤和生育保险的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但险种可自行选择。

其次是缴费基数和比例不同。单位交社保时，缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，由单位和员工共同承担费用。例如养老保险，单位缴纳比例一般在16%左右，个人缴纳8%。而自己交社保，缴费基数可以在当地规定的范围内自主选择，缴费比例通常较高。以养老保险为例，灵活就业人员可能需要缴纳20%。

最后是退休待遇可能不同。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素有关。一般来说，单位交社保的人员，由于单位承担了大部分费用，个人缴费压力相对较小，缴费基数可能也较高，在相同缴费年限的情况下，退休后领取的养老金可能会更多。同时，单位交社保在医疗保障等待遇方面也可能会更有优势。不过具体的退休待遇还需结合个人实际缴费情况等来确定。