自己交社保和单位交社保有什么区别？

自己交社保和单位交社保主要有以下几方面区别：

缴纳主体方面，单位交社保是由用人单位和职工共同承担缴纳费用，而自己交社保则是参保人以个人身份全额承担费用。比如，单位交社保时，养老保险一般是单位缴纳一部分比例，职工缴纳另一部分比例；自己交社保就需要自己把这两部分都交上。

缴纳险种不同，单位交社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而自己交社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。工伤保险、失业保险和生育保险通常是不包含的。这就意味着自己交社保时，在工伤、失业和生育方面可能缺乏相应的保障。

缴费基数和比例也存在差异，单位交社保时，缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资确定。而自己交社保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择。在缴费比例上，单位和职工的缴纳比例是有明确规定的；自己交社保时，缴纳比例相对灵活，但总体来说，自己承担的费用可能会高一些。

享受待遇方面，单位交社保和自己交社保在养老金待遇计算方式上基本相同，但由于缴费基数和缴费金额可能不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。在医疗保险方面，报销比例和范围也可能会因缴纳方式不同而有所不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。