解除劳动合同补偿说明的协议书范本是什么样的？

解除劳动合同补偿说明的协议书一般包含以下内容：

首先是协议双方的基本信息，即甲方（公司）和乙方（员工）的信息，包括公司的名称、法定代表人、地址等，员工的姓名、身份证号、联系地址等。这部分很重要，明确了协议的主体是谁。

接着是关于劳动合同解除的相关表述，比如说明甲乙双方于具体的年月日协商一致解除劳动合同。这确定了解除劳动合同这件事的时间和性质是双方协商的结果。

然后是补偿条款，这是核心内容。甲方要依据相关法律法规，给予乙方一定的经济补偿。例如甲方同意支付乙方经济补偿金，按照乙方在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。这里的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而且通常会约定甲方支付补偿的时间，比如自本协议生效之日起，甲方应于具体的年月日之前，将经济补偿金一次性支付给乙方。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条对经济补偿的标准有明确规定 。

另外，协议中还可能会涉及乙方的义务，比如乙方在签领补偿款后，同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。这是对双方权利义务的一种界定。

同时，会说明协议的生效和份数问题，比如本协议经双方签字或盖章后生效，本协议一式几份，甲、乙双方各执一份，有的还会留一份给劳动部门备存。

以下为一个简单的范本示例：

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（家庭地址）

甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

1. 甲乙双方于[具体日期]协商一致解除劳动合同。

2. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，支付乙方经济补偿金共计人民币[X]元整。

3. 甲方应于本协议生效之日起[具体日期]前，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定银行账户。

4. 乙方在签领上述经济补偿金后，不再以任何理由向甲方主张与本次劳动合同解除相关的经济补偿要求及提起法律诉讼。

5. 本协议经双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[盖章处]

法定代表人或授权代表（签字）：[签字处]

日期：[日期]

乙方（签字）：[签字处]

日期：[日期]