解除劳动合同协议书是否包含代通知金？

一般情况下，解除劳动合同协议书不包含代通知金。以下为你详细解释：

首先，代通知金是指当用人单位打算与劳动者解除劳动合同或者结束雇佣关系时，按照相关法规要求本应提前一个月发出通知，但用人单位未能按规定行事，那么就需要用额外支付一个月工资的方式来替代原本应有的提前通知期，以此作为对劳动者的一种补偿。

其次，在协商一致解除劳动合同的情形下，是无需支付代通知金的。因为协商解除合同的过程中，双方是经过沟通并达成一致意见的，并不涉及到向对方发出通知这一环节，所以也就无须承担支付代通知金的义务。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，该条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

而代通知金的适用情形主要是用人单位在劳动者无过失的情况下，没有提前通知劳动者解除劳动合同的，例如用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，这里才会涉及代通知金。

总之，只有在符合法定的需要提前通知而未通知的情况下，才会有代通知金，一般的协商解除劳动合同协议书通常不包含代通知金。