解除劳动合同协议书是否包含代通知金？
一般情况下，解除劳动合同协议书不包含代通知金。以下为你详细解释：
首先，代通知金是指当用人单位打算与劳动者解除劳动合同或者结束雇佣关系时，按照相关法规要求本应提前一个月发出通知，但用人单位未能按规定行事，那么就需要用额外支付一个月工资的方式来替代原本应有的提前通知期，以此作为对劳动者的一种补偿。
其次，在协商一致解除劳动合同的情形下，是无需支付代通知金的。因为协商解除合同的过程中，双方是经过沟通并达成一致意见的，并不涉及到向对方发出通知这一环节，所以也就无须承担支付代通知金的义务。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，该条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
而代通知金的适用情形主要是用人单位在劳动者无过失的情况下，没有提前通知劳动者解除劳动合同的，例如用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，这里才会涉及代通知金。
总之，只有在符合法定的需要提前通知而未通知的情况下，才会有代通知金，一般的协商解除劳动合同协议书通常不包含代通知金。
相关问题
为您推荐5个相关问题
解除劳动合同的代通知金是否包括补助？
我所在的公司和我解除了劳动合同，给了我代通知金。但我不太清楚这个代通知金里是不是包含了补助。我想具体了解下代通知金的构成，以及有没有相关法律规定能说明这一点。
解除代通知金的情形具体有哪些呢？
我在公司上班，最近听说有解除代通知金这回事，但不太清楚在什么情况下用人单位需要支付这个代通知金。我想详细了解一下相关的具体情形，还有涉及到的一些法律规定，这样心里也能有数。
协商解除劳动合同是否有补偿金？
我和公司协商解除劳动合同了，现在想知道这种情况下能不能拿到补偿金。具体是公司找我谈的，说是因为业务调整。我就想清楚了解下，像我这种协商解除合同的情形在法律上关于补偿金是怎么规定的。
协议解除劳动合同是否有经济补偿金？
我和公司协商一致打算解除劳动合同，现在想知道这种情况下我能不能拿到经济补偿金。如果有的话，具体是怎么计算的呢？希望能得到专业的解答。
劳动者与单位双方协商解除劳动合同是否有赔偿金？
我在单位工作一段时间了，现在单位提出和我协商解除劳动合同，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿金。具体想了解在不同协商情形下，关于赔偿金的相关规定是怎样的。