山东工伤赔偿2024年的标准具体是怎样的？

山东2024年工伤赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

**医疗费**：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金承担。若用人单位未参加工伤保险，职工也可按规定治疗，费用由用人单位支付。法律依据为《工伤保险条例》第30条相关规定。

**住院伙食补助费**：按照各统筹地区规定标准支付，在住院期间享受。如威海市有相关具体通知。法律依据是《工伤保险条例》第30条第4款，山东省在设区的市实施全市统筹。

**交通费、食宿费**：需医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，按照各统筹地区规定标准支付。法律依据为《工伤保险条例》第30条第4款，山东省在设区的市实施全市统筹。

**康复治疗费**：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据是《工伤保险条例》第30条第6款。

**辅助器具费**：按照山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准执行。工伤职工或其直系亲属需持相关资料向当地劳动能力鉴定机构申请配置确认。法律依据有《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》等，协议辅助器具配置机构应按标准配置，超出标准不予支付。

**停工留薪待遇**：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

**伤残赔偿相关**：

- **伤残赔偿金**：根据伤残等级高低给予相应赔偿。如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条。

- **丧失劳动能力程度的津贴**：按受害者失去劳动力的程度，以一定比率的工资发放。例如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%（难以安排工作的情况）。法律依据为《工伤保险条例》第三十六条。

- **一次性伤残就业补助金**：对于因工伤事故导致工作受限的员工提供，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- **生活护理费**：对于需要长时间照护的工伤受害者，提供日常护理费用补贴。如2024年调整标准中，生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3680元、2944元、2208元。

**工亡赔偿相关**：

- **工亡赔偿金**：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

- **丧葬补助金**：为当地上年度职工月平均工资的6倍，用于支付工伤过世后的丧葬费用。法律依据为《工伤保险条例》第三十九条。

- **供养亲属抚恤金**：根据工亡职工生前工资比例发放给符合条件的亲属。