社保卡应该自己拿着还是公司拿着？

社保卡是由人力资源和社会保障部门联合银行面向社会发行的，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡，它具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取等功能。

从法律层面来看，目前并没有明确规定社保卡必须由个人持有还是由公司持有。不过，《中华人民共和国社会保险法》赋予了参保人对自己社保权益的知情权和自主控制权。这意味着，参保人有权对自己的社保卡进行妥善管理。

通常情况下，社保卡由个人持有更为合适。因为社保卡涉及到个人的隐私信息和重要权益，比如医保个人账户的资金、养老金的领取等。如果由个人保管，可以更好地保障这些信息和权益的安全。个人能够根据自己的需求随时使用社保卡，比如就医结算、查询社保信息等，而无需依赖他人。

然而，在某些特殊情况下，公司可能会暂时保管员工的社保卡。例如，公司统一办理社保相关业务，需要使用社保卡时，员工可以将社保卡交给公司，但应该在业务办理完成后及时取回。同时，公司也有义务妥善保管员工的社保卡，确保其安全和完整。如果公司因为保管不善导致员工社保卡丢失或信息泄露，公司需要承担相应的责任。

所以，综合考虑，社保卡原则上由个人持有更能保障自身权益。如果公司有合理的需求需要暂时保管，员工也应该与公司做好沟通和交接，明确保管期限和责任。