歇病假是否有工资？

歇病假通常是有工资的。下面为你详细解释相关法律知识。

首先，关于病假工资的规定依据是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条。该条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，即使员工在病假期间没有正常工作，用人单位也需要支付一定的工资来保障员工的基本生活。

其次，各地对于病假工资可能会有不同的具体规定。比如有些地方会根据员工在本单位的工作年限来确定病假工资的支付比例。一般来说，工作年限越长，病假工资的支付比例可能越高。

再者，病假工资的计算基数也有讲究。通常可以按照劳动合同的约定来确定，但该约定的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。如果劳动合同没有约定，就按照正常出勤月工资的70%来确定。

最后，员工请病假时，要按照用人单位的规章制度提供相应的病假证明等材料。用人单位也应该按照法律规定和单位制度，及时、足额地支付病假工资。如果用人单位违反规定不支付或者少支付病假工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益。