社保在单位交了十年后，以灵活就业交会有什么影响？

根据我国现行社保政策，从单位缴纳转为灵活就业缴纳社保，确实会带来一些变化，但整体权益可以得到保障。

首先，在缴费比例方面，灵活就业人员的养老保险缴费比例通常为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。这比单位缴纳时个人8%、单位16%的合计比例略低。医疗保险方面，灵活就业人员的缴费比例由各地自行规定，一般为8%左右，比单位缴纳时个人2%、单位8%的合计比例略低。

其次，关于缴费年限的计算，无论是单位缴纳还是灵活就业缴纳，只要是在同一统筹地区内，缴费年限都是累计计算的。这意味着你之前十年的单位缴费年限不会作废，可以与后续的灵活就业缴费年限合并计算。

值得注意的是，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，没有单位分担。同时，部分地区可能对灵活就业人员的参保条件有特殊要求，建议提前咨询当地社保部门。

如果未来重新回到单位工作，可以继续由单位缴纳社保，之前的缴费年限依然有效。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，保持社保连续缴纳对未来的养老待遇至关重要。