主播合同属于什么合同类别？

主播合同属于什么类别，需要结合合同具体内容、双方权利义务关系等多方面来综合判断，以下为你介绍几种常见的合同类别。

首先可能是劳动合同。如果主播和直播平台或者经纪公司之间，存在管理与被管理的关系，比如平台或公司会规定主播的工作时间、工作内容、工作地点等，为主播发放相对稳定的工资报酬，并且主播要遵守单位的各项规章制度，那么这种情况下主播合同可能被认定为劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一旦被认定为劳动合同，主播就可以享受劳动法赋予的各项权益，像社会保险、加班工资、解除合同的经济补偿等。

其次是合作合同。若主播和平台或者公司是平等的合作关系，双方按照约定比例分配收益，不存在明显的管理与被管理的隶属关系，双方主要是基于合作项目来开展工作，各自承担相应的成本和风险，那么主播合同就更倾向于合作合同。在合作合同中，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定，其法律适用主要遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。

此外，还可能是委托合同。当直播平台或公司委托主播以平台或公司的名义进行直播活动，主播按照平台或公司的要求完成直播任务，平台或公司向主播支付报酬时，这种主播合同就可能属于委托合同。根据《中华人民共和国民法典》中委托合同的规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务，委托人应当向受托人支付报酬等。