亏损付不起工资，有办法和甲方谈增补合同吗？

在因为亏损而无法支付工资的情况下，和甲方谈增补合同是一种可能的解决办法，但需要遵循一定的法律规定和原则。

首先，我们要明白合同的本质。合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一旦签订，双方都应当按照约定全面履行自己的义务。不过，当出现一些特殊情况，导致合同履行的基础发生重大变化时，法律也提供了相应的解决途径。

根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

所以，如果因为亏损导致付不起工资是由于订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化引起的，比如原材料价格大幅上涨、政策调整等，那么你就有权利与甲方重新协商增补合同。在和甲方谈判时，要准备好充分的证据，证明这种变化确实超出了正常的商业风险范围，并且继续按照原合同履行对你明显不公平。

例如，你可以收集原材料价格上涨的相关数据、成本增加的明细等资料，向甲方说明你目前面临的困境。同时，提出合理的增补合同方案，如增加合同价款、调整付款方式等，以解决你支付工资的困难。

需要注意的是，即使你有理由要求重新协商，甲方也没有义务一定要同意你的请求。如果协商不成，你可以通过法律途径，向人民法院或者仲裁机构请求变更或者解除合同，但这需要有充分的证据支持你的主张。