工会活动费用支出有哪些规定？
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工会活动费用支出规定是保障工会活动合理、合规开展的重要依据。下面为您详细介绍相关内容。 首先，我们来了解一下工会经费的来源。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。这些经费是开展工会活动的资金基础。 关于工会活动费用的支出范围，根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，主要涵盖以下几个方面。 职工活动支出方面，包含职工教育、文体活动、宣传活动等费用。职工教育方面，用于工会开展政治、法律、科技、业务等专题培训，以及购买相关书籍、资料等费用都可以从工会经费中支出。文体活动方面，组织职工开展各类文体比赛、运动会等活动的场地费、器材费、奖品费等都在合理支出范围内。宣传活动方面，用于工会开展的各类宣传活动，如制作宣传展板、印发宣传资料等费用也可支出。 维权支出主要是用于维护职工权益的相关费用。比如工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 业务支出则包括工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。比如工会干部的业务培训费用、工会组织建设费用等。 在支出标准上，不同的活动有不同的规定。以文体活动为例，举办文体活动可以以适当的奖品进行奖励，奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参与人员发放少量纪念品。对于慰问支出，工会会员生病住院、婚丧嫁娶等情况，工会可以进行一定金额的慰问，但具体标准要根据各地工会的规定执行。 同时，工会活动费用支出必须严格遵守相关的财务制度。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。并且要定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。总之，工会活动费用支出需要在合法合规的框架内进行，以确保工会经费合理使用，为职工谋取更多福利。
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