单位让上交护照但我不想交，该怎么办？

在探讨这个问题之前，我们先明确一下相关法律概念。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。从法律层面来看，公民对自己的护照拥有一定的权益。

依据《中华人民共和国护照法》规定，护照由公民个人持有和使用，除了法律规定的特定情形外，任何组织或者个人不得非法扣押。一般来说，单位没有权力强制员工上交护照。只有在特定的公职人员，比如国家工作人员等，根据国家有关规定，可能需要将护照交由指定部门统一管理。这主要是基于工作性质、保密要求等因素。

如果您所在的单位不属于法律规定可以统一管理护照的特定范围，那么单位要求您上交护照的行为就缺乏法律依据。在这种情况下，您有权拒绝上交。但为了避免与单位产生不必要的冲突，您可以与单位进行沟通，向单位说明您拒绝上交的合理原因，比如您有出国旅游的计划等。同时，您也可以了解单位要求上交护照的目的，如果单位是出于合理的管理需要，例如担心员工出国后影响工作进度等，您可以与单位协商出一个折中的解决方案，比如在特定时间段内将护照交由单位保管等。如果单位因为您拒绝上交护照而对您进行不合理的处罚等，您可以通过合法途径维护自己的权益。

如果单位以其他不合理的理由，比如威胁辞退等方式强制您上交护照，这就侵犯了您对护照的合法持有权。您可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理。也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。