未参保是怎么回事？

未参保指的是个人或单位没有按照法律规定参加相应的社会保险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，如果用人单位没有为员工办理参保手续，就属于违法行为。

出现未参保的情况，原因可能是多样的。一方面可能是用人单位方面的问题，比如故意不为员工参保以降低成本，或者由于工作疏忽，没有及时为新入职员工办理参保登记手续。另一方面，也可能是个人原因，比如个人在灵活就业参保时，未按规定进行参保登记操作。

未参保会带来诸多不利影响。对于个人而言，在遇到疾病、失业、工伤、生育等情况时，无法享受相应的社保待遇，个人权益得不到保障。比如生病住院不能通过医疗保险报销费用，失业时无法领取失业保险金等。对于用人单位来说，未依法为员工参保，一旦被社会保险行政部门查处，可能会面临罚款等行政处罚。并且，员工因未参保遭受损失的，用人单位还需承担赔偿责任。

如果发现自己未参保，个人可以先与用人单位沟通，了解情况并要求其及时办理参保手续。若用人单位拒绝，个人可以向当地的社会保险行政部门投诉举报，由行政部门责令用人单位限期改正。对于灵活就业人员未参保的情况，应及时到当地社保经办机构办理参保登记。