五险一金是指哪五险一金?


五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面为您详细介绍这五险一金分别指什么。 “五险”也就是我们常说的社会保险,它包含了五个不同的险种。首先是养老保险,这就像是为我们的老年生活提前存钱。当我们退休之后,每个月都能从这里面拿到一笔钱,保障我们老年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 医疗保险则是在我们生病的时候发挥作用。平时我们看病、买药的费用,很多都可以通过医疗保险来报销一部分,减轻我们的经济负担。按照该法第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 失业保险是当我们因为非本人意愿失去工作的时候,可以在一定期限内领取到一笔失业金,帮助我们在找工作期间维持基本生活。《社会保险法》第四十四条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 工伤保险是在我们在工作过程中受到伤害或者患职业病的时候,能获得相应的医疗救治和经济补偿。根据该法第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 生育保险主要是针对女职工在生育期间提供经济支持,包括生育津贴和生育医疗费用报销等。《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 “一金”指的是住房公积金,它就像是一个专门为我们买房、租房准备的储蓄账户。我们和公司每个月都会往里面存一笔钱,等我们需要买房、装修或者租房的时候,就可以把里面的钱取出来用。依据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。





