五险一金是指哪五险一金？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面为您详细介绍这五险一金分别指什么。

“五险”也就是我们常说的社会保险，它包含了五个不同的险种。首先是养老保险，这就像是为我们的老年生活提前存钱。当我们退休之后，每个月都能从这里面拿到一笔钱，保障我们老年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险则是在我们生病的时候发挥作用。平时我们看病、买药的费用，很多都可以通过医疗保险来报销一部分，减轻我们的经济负担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是当我们因为非本人意愿失去工作的时候，可以在一定期限内领取到一笔失业金，帮助我们在找工作期间维持基本生活。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是在我们在工作过程中受到伤害或者患职业病的时候，能获得相应的医疗救治和经济补偿。根据该法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险主要是针对女职工在生育期间提供经济支持，包括生育津贴和生育医疗费用报销等。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“一金”指的是住房公积金，它就像是一个专门为我们买房、租房准备的储蓄账户。我们和公司每个月都会往里面存一笔钱，等我们需要买房、装修或者租房的时候，就可以把里面的钱取出来用。依据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。