五险一金指的是什么？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面来详细解释一下：

“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，简单来说就是等你退休之后，可以每月领取一笔养老金，保障你老年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险则是在你生病就医时，能按照一定比例报销医疗费用，减轻你的经济负担。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险是当你非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助你度过失业难关。工伤保险是在你工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用报销。

“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金可以用于购房、建房、装修等与住房相关的支出，也可以在符合条件的情况下提取出来。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

总的来说，五险一金对于劳动者来说非常重要，它能在养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等方面提供保障，降低生活中的风险和经济压力。